Czy jest uniwersalna metoda na spokój w pracy?
- Konfliktogenne sytuacje w pracy są właściwie normą. Można sobie z nimi radzić po amatorsku, intuicyjnie, ale nie jest to łatwe, dlatego „w świecie” funkcjonuje system work management. Polakom byłby on szczególnie przydatny, ale my niestety jesteśmy ludźmi, którzy bardzo niechętnie przyjmują każdą próbę zdyscyplinowania. Mamy jakieś straszliwe kompleksy, skoro wszelkiego rodzaju regulacje uważamy za ograniczenie, narzucenie cudzego zdania, odebranie wolności. W efekcie niechętnie przyjmujemy każde, w tym też te dobre wzory.
Jeśli chcesz zobaczyć cały artykuł zaloguj się lub zarejestruj
Komentarze
0
Ocena:
(1)
Brak wpisów. Bądź pierwszym, który skomentuje!
Dodaj komentarz
Aby móc dodać komentarz musisz się zalogować. Kliknij tutaj, jeśli chcesz przejść do formularza logowania lub zarejestruj się.