18.01.2015

II Polski Kongres Prawa Budowlanego i Nieruchomości 2015

24 marca 2015 r., Warszawa, hotel Polonia Palace

 

www.REAL.allerhand.pl 

 

Instytut Allerhanda zaprasza do udziału w II Polskim Kongresie Prawa Budowlanego i Nieruchomości 2015. To szczególne wydarzenie branżowe dla wszystkich zainteresowanych prawem budowlanym i rynkiem nieruchomości osób, gromadzące najwybitniejszych polskich ekspertów w tych dziedzinach. 

  • 0

Wśród tematów Kongresu są m.in.:

aktualna tematyka „własności warstwowej” (legislacja, doświadczenia polskie i europejskie, postulaty de lege ferenda) 

najgorętsze kwestie legislacyjne dla sektora budowlano-nieruchomościowego 

praktyczne skutki nowelizacji Prawa budowlanego, 

tzw. ustawa „deweloperska”, tzw. „ustawa krajobrazowa”, ustawa o korytarzach przesyłowych 

ochrona gruntów rolnych 

plany i programy mieszkaniowe (plany rządowe po MdM, Fundusz Mieszkań na Wynajem, mieszkania socjalne, senior housing, rola PPP) 

rynek kredytów hipotecznych

Agenda Kongresu znajduje się tutaj: http://www.kongresy.allerhand.pl/kongresy/inso2014-vi-polski-kongres-prawa-upadlosciowego-i-naprawczego-inso-2014/inso2014-agenda/ 


Uczestnicy Kongresu:

kadra zarządzająca oraz właściciele i prawnicy wewnętrzni spółek branżowych, prawnicy, przedstawiciele kancelarii prawnych i firm doradczych prowadzących praktykę w zakresie prawa budowlanego i nieruchomości, przedstawiciele sektora publicznego, przedstawiciele świata nauki, regulatorzy rynku, nadzorcy publiczni, dziennikarze branżowi, komentatorzy życia gospodarczego.


Rejestracja tutaj:
http://www.kongresy.allerhand.pl/kongresy/real2015-ii-polski-kongres-prawa-budowlanego-i-nieruchomosci-2015/real2015-rejestracja/ 
 

Patronat honorowy nad wydarzeniem sprawują: Ministerstwo Sprawiedliwości, Krajowa Rada Notarialna, Stowarzyszenie Sędziów Polskich „Iustitia”, Polskie Stowarzyszenie Prawników Przedsiębiorstw, Konfederacja Lewiatan, Okręgowa Izba Radców Prawnych w Krakowie, Okręgowa Izba Radców Prawnych w Poznaniu, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

 

Komentarze

Brak wpisów. Bądź pierwszym, który skomentuje!

Dodaj komentarz