Mida - Magazyn dla prawników
E-Mida Strona główna » Działy » Działy branżowe » PRAWO - dział merytoryczny » PRAWO - materialne
03.10.2011 - Joanna Jasiewicz
Wydaje się, że polskie regulację prawne dotyczące mobbingu zapewniają dużą przejrzystość sytuacji prawnej poszkodowanego pracownika, dając mu wyraźnie określony pakiet uprawnień.
0
Ocena:
(2)
Jeśli chcesz zobaczyć cały artykuł zaloguj się lub zarejestruj